教育への取組
新入社員研修（合宿）
新入社員研修（合宿）では、社会人の心構えとして、挨拶・マナー・笑顔等、基本的な事を身につけるとともに、ディスカッションやプレゼンテーションといった模擬演習等を行います。
また、先輩社員が講師を務めるので、社風を感じることができます。
社内研修
社内勉強会、リーダー育成プログラム等、社員自身が講師となって運営したり、自主性を重んじた研修を行っています。
外部研修
外部でのセミナーや研修への参加を会社支援のもと奨励しています。
組織活性化の取組
社員のモチベーション向上活動
社員一人ひとりが、自主的な行動で自らの業務を効率よくかつ目的意識を持って遂行できるよう促す、ダイメイ・クレドという行動指針を掲げています。
社員全員で意識を共有し、切磋琢磨する為に定期的にミーティングを開催し、意見交換を行っています。
改善提案制度
立場は関係なく、どんな小さな意見でも会社に提案することができ、会社をより良く改善していける制度です。
若手社員育成プロジェクト
プロジェクトに参加する社員一人ひとりの責任意識を促します。
他部署と連携することによって視野の広い人材育成、部署間を効率的に繋ぐことを目指します。
現サイトもこのプロジェクトの一環として作成されました。
資格取得の奨励
- ・社内仕上技能士
- ・機械加工技能士
- ・TOEIC
- ・プラスチック成形技能士
- ・放電加工技能士
- 他
TEL.06-6745-6309 / FAX.06-6745-3044
